加班費計算器
依據勞動基準法精準計算加班費，平日、休息日、國定假日完整試算
基本資訊
快速計算
進階 / 自訂時段拆分
手動分配各時段時數（覆蓋上方快速計算）。適合一個月內混合多種加班的情況。
加班費試算結果
加班費明細
| 類型 | 法源 | 時數 | 倍率 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 平日（前2hr） | 第24條 | 0 hr | 1.34x | $0 |
| 平日（3-4hr） | 第24條 | 0 hr | 1.67x | $0 |
| 休息日（前2hr） | 第24條 | 0 hr | 1.34x | $0 |
| 休息日（3-8hr） | 第24條 | 0 hr | 1.67x | $0 |
| 休息日（9-12hr） | 第24條 | 0 hr | 2.67x | $0 |
| 國定假日（8hr內） | 第37/39條 | 0 hr | +1.00x | $0 |
| 國定假日（逾8hr） | 第24條 | 0 hr | 1.34/1.67x | $0 |
| 例假日（8hr內） | 第36/40條 | 0 hr | +1.00x | $0 |
| 例假日（逾8hr） | 第24條 | 0 hr | 1.34/1.67x | $0 |
加班費分佈
💡 加班費計算小提示
勞動基準法加班費規定
前 2 小時按平日每小時工資額加給 1/3 以上（1.34 倍），第 3、4 小時按平日每小時工資額加給 2/3 以上（1.67 倍）
前 2 小時按平日每小時工資額加給 1/3 以上（1.34 倍），第 3-8 小時按平日每小時工資額加給 2/3 以上（1.67 倍），第 9-12 小時按平日每小時工資額加倍發給（2.67 倍）。休息日加班按實際時數核實計算。
經勞工同意於國定假日出勤，工資加倍發給：8 小時內「當日工資照給外再加發 1 日」。月薪制當日原薪已含於月薪，故僅顯示加發部分 +1 倍；時薪制無月薪承載當日照給，須照給 1 倍加發 1 倍共 2 倍。超過 8 小時部分依第 24 條延長工時加成（前 2hr 1.34 倍、再 2hr 1.67 倍）。
例假日原則上不得出勤，僅天災、事變或突發事件等緊急情況，雇主始得使勞工出勤，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。計法比照國定假日（8 小時內加倍、逾 8 小時依第 24 條）。
每日正常工時加延長工時不得超過 12 小時，每月延長工時總時數不得超過 46 小時
依現行勞動基準法計算，本站為試算工具，非官方資料，實際金額與認定請以勞動部及主管機關為準。
關於加班費計算器
加班費計算器依據台灣勞動基準法規定，精準計算平日加班、休息日加班、國定假日加班的加班費。支援月薪與時薪兩種計算方式，自動換算時薪並計算各類型加班費倍率，幫助勞工了解自身權益，確保雇主依法給付加班費。
如何使用加班費計算器？
- 選擇薪資類型（月薪或時薪）
- 輸入月薪、每日工時、每月工作日（月薪制），或直接輸入時薪（時薪制）
- 輸入各類型加班時數（平日、休息日、國定假日）
- 系統自動計算加班費總額與明細
- 查看加班費佔薪資比例與勞基法規定說明
計算器特色功能
- ✅ 完全依據勞動基準法規定計算
- ✅ 支援月薪與時薪兩種計算方式
- ✅ 自動區分平日、休息日、國定假日加班倍率
- ✅ 詳細加班費明細與總額計算
- ✅ 提供勞基法規定說明與加班時數限制
- ✅ 加班費佔薪資比例分析
常見問題 FAQ
Q1: 平日加班費怎麼算？
A1: 平日延長工時前 2 小時按時薪 × 1.34 倍，第 3-4 小時按時薪 × 1.67 倍計算。
Q2: 休息日加班費倍率是多少？
A2: 休息日前 2 小時 1.34 倍、第 3-8 小時 1.67 倍、第 9-12 小時 2.67 倍。
Q3: 國定假日加班有加班費嗎？
A3: 有，國定假日加班應加倍發給工資（2 倍時薪）。
Q4: 每月加班時數有上限嗎？
A4: 有，勞基法規定每月延長工時不得超過 46 小時。
Q5: 時薪如何從月薪換算？
A5: 依民法規定，時薪 = 月薪 ÷ 240 小時（30天 × 8小時/天）。例如月薪 30,000 元，時薪 = 30,000 ÷ 240 = 125 元。注意：不是用實際工作天數（如22天）計算，而是用30天。
