時薪/日薪/月薪換算器
快速換算各種薪資形式，計算加班費與實領薪資
基本薪資資訊
加班費與保險
實領薪資（月）
薪資換算結果
薪資組成分析
關於【時薪/日薪/月薪換算器】
什麼是薪資換算？
薪資換算是將不同計薪方式（時薪、日薪、月薪、年薪）之間進行轉換的過程。在台灣，根據勞動基準法，標準工時為每週40小時，每月工時約為173.33小時（40×52÷12）。透過正確的換算公式，可以清楚了解自己的真實收入水準，並與基本工資或其他工作機會進行比較。
如何使用本計算器？
- 選擇您的薪資形式（時薪、日薪、月薪或年薪）
- 輸入對應的薪資金額
- 設定您的工作時數（每週、每日、每月工作天數）
- （選填）輸入加班時數和選擇加班費倍率
- （選填）輸入投保薪資以計算勞健保自付額
- 系統會自動換算並顯示所有薪資形式和實領薪資
薪資換算公式說明
【時薪/日薪模式】適合打工、兼職、臨時工：
時薪 → 日薪 = 時薪 × 每日工時
日薪 → 月薪 = 日薪 × 每月工作天數
月薪 → 年薪 = 月薪 × 12
【月薪/年薪模式】適合正職員工：
每月標準工時 = 40小時/週 × 52週 ÷ 12月 = 173.33小時
月薪 → 時薪 = 月薪 ÷ 173.33（用於計算加班費基準）
月薪 → 日薪 = 月薪 ÷ 每月工作天數
年薪 → 月薪 = 年薪 ÷ 12
【其他計算】
加班費 = 時薪 × 加班時數 × 加班倍率（1.33、1.66或2.0）
勞保自付額 = 投保薪資 × 11.5% × 20%
健保自付額 = 投保薪資 × 5.17% × 30%
實領薪資 = 薪資總額 - 勞保自付額 - 健保自付額
常見問題 FAQ
台灣目前的基本工資是多少？
2024年台灣基本工資為：月薪 NT$27,470，時薪 NT$183。本計算器可以幫助您比較自己的薪資與基本工資的差距。
加班費怎麼計算才正確？
根據勞基法規定：平日加班前2小時為時薪×1.33倍，第3小時起為×1.66倍；休息日前2小時×1.33倍，第3小時起×1.66倍；例假日或國定假日加班為×2倍。本計算器已內建這些標準倍率。
時薪和月薪的換算方式有什麼不同？
時薪/日薪模式（適合打工、兼職、臨時工）：按實際工作時數計算，月薪 = 時薪 × 每日工時 × 每月工作天數。
月薪/年薪模式（適合正職員工）：依勞基法標準換算，每月工時 = 173.33 小時（40小時/週 × 52週 ÷ 12月）。
本計算器會根據您選擇的薪資形式，自動使用正確的計算方式。
勞健保費用要怎麼計算？
勞保費率約11.5%，勞工負擔20%（雇主70%、政府10%）；健保費率約5.17%，勞工負擔30%（雇主60%、政府10%）。實際金額依投保薪資級距而定，本計算器提供概估值。
使用範例
範例 1：打工族（時薪模式）
時薪 NT$190，每日工作 6 小時，每月工作 22 天，加班 10 小時（1.33倍）。
- 日薪：190 × 6 = NT$1,140
- 月薪：1,140 × 22 = NT$25,080
- 年薪：25,080 × 12 = NT$300,960
- 加班費：190 × 10 × 1.33 = NT$2,527
- 薪資總額：25,080 + 2,527 = NT$27,607
範例 2：正職員工（月薪模式）
月薪 NT$32,933，投保薪資 NT$28,800，加班 10 小時（1.33倍）。
- 時薪基準：32,933 ÷ 173.33 = NT$190（用於計算加班費）
- 加班費：190 × 10 × 1.33 = NT$2,527
- 薪資總額：32,933 + 2,527 = NT$35,460
- 勞保自付額：28,800 × 11.5% × 20% = NT$662
- 健保自付額：28,800 × 5.17% × 30% = NT$447
- 實領薪資：35,460 - 662 - 447 = NT$34,351
